1. Цели собственника и сотрудников: как их сделать общими?
2. Схема оплаты в зависимости от цели должности в сдельном формате. Мотивационная и стимуляционная части ЗП.
3.Практика:
· Сформулировать 3 цели должности используя правило SMART
· Определить схемы оплаты 3-х должностей по сдельной.
· Определить уровень конкурентной ЗП по 3-м должностям